이용가이드2부 화면별 사용법

급여 설정

대상대표관리자관리자최종 수정 2026년 10월 3일

급여 설정은 직원 정보 화면의 「급여 설정」 탭에서 급여 계산에 필요한 직원별 값을 등록하는 화면입니다. 위쪽 「급여 프로필」 카드에 공제대상가족 수·원천징수율·4대보험 가입 여부·비과세 적용 여부를, 아래쪽 「고정 수당」 표에 매달 약정한 수당을 둡니다. 여기서 정한 값이 급여 계산과 확정의 입력이 됩니다.

항목	내용
메뉴	`인사 › 직원 관리 › 직원 정보 › 급여 설정`. 직원 정보 화면의 셋째 탭입니다. 급여 현황에서 프로필 미설정 직원의 행을 누르면 이 탭으로 바로 열립니다
볼 수 있는 역할	대표관리자 관리자
편집할 수 있는 역할	대표관리자 관리자: 부서장이나 직원 본인은 자기 급여 설정도 볼 수 없습니다
이용 전 확인	없음. 플랜이 없거나 끝난 회사도 조회·편집할 수 있습니다. 보험 가입 여부와 비과세·단일세율 자격은 관리자가 확인해 둡니다

화면 구성

「급여 프로필」 카드: 등록된 프로필의 아홉 값이 표로 보입니다. 오른쪽 위에 새로고침, 「수정」·「삭제」(프로필이 있을 때) 또는 「등록」(없을 때) 버튼이 있습니다. 프로필이 없으면 「미설정」만 보입니다.
안내: 「급여 프로필은 현재 설정만 보관합니다. 과거 귀속 월을 계산할 때 그 월에 맞는 설정인지 확인해 주세요.」 · 「국적·비자로 보험 가입 여부를 추정하지 않습니다.」 · 「외국인 단일세율·생산직 비과세 자격 확인은 관리자 책임입니다.」
「고정 수당」: 「계약서에서 불러오기」·「수당 추가」 버튼과 「수당명」·「수당 종류」·「월 금액(원)」·「통상임금 포함」(「포함」·「미포함」)·「기본급과 같은 비율로 일할」(「비례 계산」·「고정 금액」) 열의 표. 행마다 수정·삭제 아이콘이 있고, 없으면 「등록된 수당이 없습니다.」가 보입니다.

이 탭은 관리자·직원 행에만 있습니다. 대표관리자는 급여 계산 대상이 아니라 그 행의 직원 정보에는 「급여 설정」·「급여」 탭이 없습니다.

할 수 있는 일

급여 프로필 등록

대표관리자 관리자 · 인사 › 직원 관리 › 직원 정보 › 급여 설정 › 등록

「급여 프로필」 카드의 「등록」을 누르면 「급여 프로필 등록」 모달이 열립니다.
아홉 항목을 모두 채웁니다. 적용 여부는 「적용」·「미적용」 중 하나를 반드시 고릅니다. 비워 두면 「선택해 주세요.」로 막힙니다.
「등록」을 누릅니다. 카드가 등록한 값으로 바뀝니다.

항목	필수	규칙
「공제대상가족 수(본인 포함)」	필수	본인을 포함해 1명 이상의 정수: 「1명 이상 입력해 주세요.」
「8~20세 공제대상 자녀 수」	필수	0명 이상이고 공제대상가족 수보다 적어야 합니다: 「자녀 수는 부양가족 수보다 작아야 합니다.」
「6세 이하 자녀 수」	필수	0명 이상의 정수. 위 자녀 수와 연령대가 달라 서로 비교하지 않습니다
「원천징수율」	필수	「80%」·「100%」·「120%」 중 하나
「국민연금 적용」·「건강보험 적용」·「고용보험 적용」	필수	「적용」 또는 「미적용」. 국적이나 비자로 추정하지 않으므로 직원마다 가입 여부를 확인해 고릅니다
「생산직 연장·야간·휴일수당 비과세 적용」	필수	「적용」 또는 「미적용」. 자격 확인은 관리자 책임입니다
「외국인 단일세율 적용」	필수	「적용」 또는 「미적용」. 신청·적용 기간·자격 확인은 관리자 책임입니다

프로필은 직원마다 하나이고 자동으로 만들어지지 않습니다. 등록하지 않은 직원은 「미설정」이며 급여를 계산할 수 없습니다. 「적용」을 고르면 급여 계산 때 그 항목에 맞는 월별 입력(단일세율의 추가 과세소득과 보험별 기준액, 생산직 비과세의 연 잔여 한도)을 함께 묻습니다.

다른 창에서 이미 등록한 직원에게 다시 등록하면 「이미 등록된 급여 프로필을 다시 불러왔습니다. 내용을 확인한 뒤 수정해 주세요.」와 함께 등록된 값이 수정 모달로 열립니다.

급여 프로필 수정·삭제

대표관리자 관리자 · 인사 › 직원 관리 › 직원 정보 › 급여 설정 › 수정

「수정」: 「급여 프로필 수정」 모달에 현재 값이 열리고, 규칙은 등록과 같습니다. 「수정」을 누르면 아홉 값 전체가 새 값으로 바뀝니다.
「삭제」: 「삭제하시겠습니까?」 · 「삭제하면 이 직원의 급여 프로필만 지워집니다. 등록된 수당과 확정된 급여명세서는 유지됩니다.」에서 「삭제」를 누르면 「미설정」으로 돌아갑니다. 고정 수당과 이미 확정한 명세서는 남습니다.

고정 수당 추가

대표관리자 관리자 · 인사 › 직원 관리 › 직원 정보 › 급여 설정 › 수당 추가

「수당 추가」를 누르면 「수당 추가」 모달이 열립니다.
「수당명」·「수당 종류」·「월 금액(원)」·「통상임금 포함」·「기본급과 같은 비율로 일할」을 채웁니다.
「저장」을 누릅니다. 「수당을 저장했습니다.」와 함께 표에 행이 생깁니다.

수당 추가 모달: 수당명, 수당 종류, 월 금액, 통상임금 포함, 일할 여부

항목	필수	규칙
「수당명」	필수	256자. 공백만으로는 안 됩니다: 「수당명을 입력해 주세요.」
「수당 종류」	필수	「직책수당」·「식대」·「자가운전보조금」·「출산·보육수당」·「연구활동비」·「상여금」·「성과금」·「기타 수당」. 종류가 비과세 자격을 증명하지는 않으므로 지급 요건은 관리자가 확인합니다
「월 금액(원)」	필수	0 이상의 원 단위 정수. 너무 큰 금액은 「금액은 0~9,007,199,254,740,991원 사이의 정수로 입력해 주세요.」로 막힙니다
「통상임금 포함」	필수	「포함」 또는 「미포함」. 종류별 기본값이 없어 직접 고릅니다
「기본급과 같은 비율로 일할」	필수	「비례 계산」이면 그 달 기본급과 같은 비율로 일할 계산하고, 「고정 금액」이면 월 약정액 전액을 지급합니다. 새로 추가할 때 기본은 「고정 금액」입니다

같은 종류나 같은 이름의 수당을 여러 행으로 둘 수 있고, 급여 프로필이 없어도 수당은 등록할 수 있습니다. 표는 종류·이름 순으로 정렬됩니다.

계약서에서 불러오기

대표관리자 관리자 · 인사 › 직원 관리 › 직원 정보 › 급여 설정 › 계약서에서 불러오기

「계약서에서 불러오기」를 누르면 「수당 추가」 모달이 「계약서」·「불러올 수당」 선택 상자와 함께 열립니다. 위에는 「계약서에 적힌 수당명과 금액만 가져옵니다. 수당 종류, 통상임금 포함 여부, 기본급과 같은 비율로 일할 여부는 직접 선택해야 합니다. 계약서 내용은 수당 등록 후 자동으로 동기화되지 않습니다.」 안내가 있습니다.
「계약서」에서 이 직원의 근로계약서(근로계약기간으로 표시)를 고르고, 「불러올 수당」에서 그 계약서에 적힌 수당(이름 · 금액)을 고릅니다. 계약서에 수당이 없으면 「계약서에 수당이 없습니다.」가 보입니다.
「수당명」과 「월 금액(원)」이 채워집니다. 「수당 종류」·「통상임금 포함」·「기본급과 같은 비율로 일할」은 직접 고른 뒤 저장합니다.

계약서를 고르면 한 번에 수당 하나를 가져옵니다. 계약서에 수당이 여럿이면 같은 절차를 되풀이합니다. 등록 뒤 계약서를 고쳐도 수당은 바뀌지 않고, 수당을 고쳐도 계약서는 바뀌지 않습니다.

고정 수당 수정·삭제

대표관리자 관리자 · 인사 › 직원 관리 › 직원 정보 › 급여 설정 › (수당 행)

수정 아이콘: 「수당 수정」 모달에 저장된 값이 열립니다. 규칙은 추가와 같고, 다섯 값 전체가 새 값으로 바뀝니다.
삭제 아이콘: 「삭제하시겠습니까?」에서 「삭제」를 누르면 「수당을 삭제했습니다.」와 함께 행이 사라집니다. 이미 확정한 명세서에는 영향이 없습니다.

수정하려는 수당이 그 사이 다른 창에서 지워졌으면 「수당 상세를 불러오지 못했습니다.」가 보이고 「목록 새로고침」으로 표를 다시 읽습니다.

알아 두세요

여기서 정한 값은 계산 시점에 읽힙니다. 급여 미리보기·확정은 그때 저장돼 있는 프로필과 수당으로 계산합니다. 이미 확정한 급여는 확정 당시의 입력을 보관하므로 나중에 설정을 바꿔도 바뀌지 않습니다.
보험 가입 여부와 비과세·단일세율 자격은 콘솔이 판단하지 않습니다. 국적·비자·계약서 내용으로 추정하지 않으며, 「적용」으로 고른 항목의 자격은 관리자가 확인합니다.
「외국인 단일세율 적용」을 켜면 급여 계산 때 추가 과세소득(없으면 0)과 가입한 보험별 기준 월액을 달마다 입력해야 합니다. 「생산직 연장·야간·휴일수당 비과세 적용」을 켜면(단일세율이 아닐 때) 연 잔여 비과세 한도(0~2,400,000원)를 입력합니다. 이 값들은 프로필에 저장되지 않고 계산할 때마다 묻습니다.
직원 본인과 부서장은 볼 수 없습니다. 급여 설정은 직원 정보 화면 안에 있고 대표관리자·관리자만 엽니다. 부서장 권한은 급여로 확장되지 않습니다.
퇴사한 직원도 설정할 수 있습니다. 퇴사 뒤 정산 급여를 확정하려면 프로필이 필요합니다.
플랜과 무관합니다. 프로필·수당은 회사의 기본 설정이라 플랜이 없거나 끝나도 조회·편집할 수 있습니다.
등록·수정·삭제는 회사 운영 기록에 남지만 가족 수·보험·세무 선택값은 기록에 복제되지 않습니다.

자주 묻는 질문

급여 탭에서 「급여 설정 탭에서 급여 프로필을 등록한 뒤 다시 계산해 주세요.」가 떠요.

이 직원에게 급여 프로필이 없습니다. 「급여 프로필」 카드의 「등록」으로 아홉 값을 채운 뒤 급여 탭으로 돌아가 다시 계산합니다.

직원을 등록했는데 급여 프로필이 「미설정」이에요.

프로필은 자동으로 만들어지지 않습니다. 급여를 계산할 직원마다 관리자가 직접 등록합니다. 급여 현황의 「프로필 미설정」 집계와 행 배지로 빠진 직원을 찾을 수 있습니다.

지난달 급여를 확정하려는데 이번 달에 보험 가입 여부가 바뀌었어요.

프로필은 현재 값 하나만 보관합니다. 지난달 값으로 잠시 고쳐 확정한 뒤 이번 달 값으로 되돌리거나, 확정 결과를 확인해 직접 정산합니다. 확정본은 확정 당시 입력을 보관하므로 되돌려도 바뀌지 않습니다.

계약서에 수당을 적었는데 고정 수당에 자동으로 들어오나요?

아닙니다. 「계약서에서 불러오기」로 이름과 금액을 가져와 종류·통상임금 포함·일할 여부를 고른 뒤 저장해야 등록됩니다. 그 뒤로도 둘은 따로 관리됩니다.

프로필을 삭제하면 이미 교부한 명세서가 지워지나요?

아닙니다. 삭제는 프로필만 「미설정」으로 되돌리고 고정 수당과 확정본은 그대로 남습니다.

같은 이름의 수당을 두 번 등록했어요.

같은 종류·이름의 수당을 여러 행으로 둘 수 있어 막히지 않습니다. 필요 없는 행은 삭제 아이콘으로 지웁니다.