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입력 제한

최종 수정 2026년 10월 7일

콘솔과 홈페이지 가입 폼이 입력에 두는 상한과 하한을 화면별로 정리했습니다. 값은 화면이 실제로 막는 값이며, 서버 규칙이 그보다 넓거나 다른 항목은 비고에 적었습니다. 「」 안은 넘겼을 때 화면에 보이는 문구입니다. 글자 수는 공백을 포함한 문자 수이고, 파일 크기의 MB는 1,024KB 기준입니다.

멤버십 가입(홈페이지)

항목제한비고
「회사명」 · 「대표자명」 · 「대표 관리자 이름」각 200자폼에 글자 수 안내는 없고 서버 규칙으로 막힙니다
「사업자등록번호」숫자 10자리하이픈은 자동으로 붙습니다. 자릿수만 검사합니다: 「10자리를 입력해 주세요.」
「회사 연락처」 · 「대표 관리자 연락처」0으로 시작하는 숫자 9~11자리하이픈·공백 같은 숫자 아닌 문자는 입력 즉시 지워집니다. 자릿수가 맞지 않거나 0으로 시작하지 않으면 「'-' 없이 숫자만 입력해 주세요.」
우편번호 · 도로명 주소「주소 검색」으로 채웁니다검색 창이 열리지 않으면 직접 입력할 수 있습니다
상세 주소1,000자서버 규칙
「상시 근로자 수」숫자 5자리서버 규칙은 0~1,000,000명
5인 이상 사업장 여부필수 선택
사업자등록증이미지 또는 PDF, 10MB 이하, 1개선택 항목. 「이미지 또는 PDF 파일만 첨부할 수 있습니다.」 · 「10MB 이하 파일만 첨부할 수 있습니다.」
「로그인 이메일」이메일 형식, 256자로그인 아이디가 됩니다. 「올바른 이메일 형식이 아닙니다.」 이미 가입된 이메일은 「인증코드 받기」 단계에서 거절됩니다
인증 코드숫자 6자리 · 유효 10분 · 확인 시도 5회「인증 코드가 만료되었습니다. 코드를 다시 받아 주세요.」 · 「인증 코드 입력 횟수를 초과했습니다. 인증 코드를 다시 요청해 주세요.」
인증 코드 재발송받은 뒤 60초 지나야 · 같은 이메일로 1시간에 5회 · 같은 네트워크의 요청이 잦으면 약 1분 제한「재발송은 ○초 뒤에 할 수 있습니다.」 · 「인증 코드 발송 횟수를 초과했습니다. 잠시 후 다시 시도해 주세요.」 · 「요청이 너무 많아 잠시 제한되었습니다. 약 1분 후 다시 시도해 주세요.」
인증 뒤 가입 완료까지30분지나면 다시 인증합니다
「비밀번호」8자 이상, 영문 대문자·소문자·숫자·특수문자 각 1자 이상「8자 이상으로 입력해 주세요.」 · 「영문 대문자, 소문자, 숫자, 특수문자를 모두 포함해 주세요.」 서버 상한은 100자. 이 조합 규칙은 가입 폼에만 있습니다

로그인·비밀번호(콘솔)

항목제한비고
아이디256자, 대소문자 구분 없음하우투 웍스 전체에서 겹칠 수 없습니다
비밀번호(변경·설정)8자 이상 100자 이하길이 규칙만 있습니다. 「비밀번호가 일치하지 않습니다.」는 확인 칸이 다를 때
「국적·연락처 확인」의 전화번호30자공백만은 안 됩니다
비밀번호 만료일설정일 + 3개월기록만 되고 콘솔에 표시되지 않으며 로그인도 막히지 않습니다

회사

항목제한비고
「회사명」 · 「대표자명」각 200자필수
「사업자등록번호」20자형식과 중복은 검사하지 않습니다. 가입 폼과 달리 자릿수도 보지 않습니다
「전화번호」30자
「상세 주소」1,000자「도로명 주소」·「지번 주소」는 「주소 검색」으로 채웁니다
「상시근로자 수」0~1,000,000, 정수입력란이 범위 밖 값과 소수를 받지 않습니다. 비우면 기존 신고값 유지
「상시 5인 이상 사업장」「5인 이상」·「5인 미만」한 번 신고하면 「미신고」로 되돌릴 수 없습니다
「사업자등록증」이미지 또는 PDF, 파일당 10MB, 1개「파일 크기가 너무 큽니다: ○ (파일당 최대 ○MB)」 · 「이미지 또는 PDF 파일만 첨부할 수 있습니다.」 교체만 되고 삭제는 없습니다
「해지 사유 (선택)」(이용계약 해지 신청)1,000자글자 수가 표시됩니다: 「해지 사유는 ○자 이하여야 합니다.」
「현재 비밀번호」(이용계약 해지 신청)필수, 200자공백만은 안 됩니다. 데이터 삭제 확인에도 체크해야 신청 버튼이 활성화됩니다

직원 등록·수정

항목제한비고
「아이디」256자하우투 웍스 전체에서 겹칠 수 없습니다(다른 회사 포함, 대소문자 구분 없음): 「이미 사용 중인 로그인 아이디입니다.」
「임시 비밀번호」필수, 8자 이상 100자 이하등록 때만 있는 항목입니다. 기본값 Abc1234!가 채워져 있고, 지우고 저장하면 「임시 비밀번호를 입력해 주세요.」 직원이 첫 로그인 뒤 「비밀번호 변경」에서 바로 바꾸게 합니다
「이름」200자
「전화번호」필수, 30자공백만은 안 됩니다: 「전화번호를 입력해 주세요.」 형식 검사는 없습니다
「이메일」이메일 형식「올바른 이메일 형식이 아닙니다.」
「직책」 · 「직급」각 100자
「부서」한 부서만
「입사일」필수, 미래 날짜 가능퇴사일보다 늦을 수 없습니다
「급여액」0 이상1,000원 단위 버튼
「휴게시간(분)」0 이상, 근무 시간보다 짧게「휴게시간은 근로시간보다 짧아야 합니다.」
「휴게 시작 시각」휴게시간이 0분보다 크면 필수, 10분 단위, 근무 시간대 안비우면 「휴게 시작 시각을 선택해 주세요.」 휴게시간이 0분이면 지정할 수 없습니다: 「휴게시간이 0분이면 휴게 시작 시각을 지정할 수 없습니다.」 · 「휴게 시작 시각과 휴게시간은 근무 시간대 안에 있어야 합니다.」
「근무요일」1일 이상, 주 7일 전부는 불가「근무요일은 주 7일 전부일 수 없습니다. 주휴일로 쓸 요일이 하나 이상 남아야 합니다.」
「주휴일」1일 이상, 근무요일과 겹칠 수 없음「주휴일은 근무요일과 겹칠 수 없습니다.」
「근무 시작 시각」 · 「근무 종료 시각」종료가 시작보다 늦어야, 같은 날 안자정을 넘는 시간대는 입력할 수 없습니다: 「근로종료시간은 근로시작시간보다 늦어야 합니다.」
소정근로시간(근무 시간 − 휴게)0분 초과 1일 8시간 이하「휴게시간을 제외한 소정근로시간은 1일 8시간 이하여야 합니다.」
「주소」필수(「우편번호」 기준)「주소 검색」으로만 채웁니다. 고르지 않으면 「주소 검색으로 주소를 선택해 주세요.」 「도로명 주소」·「지번 주소」는 한쪽이 빌 수 있습니다
「상세 주소」1,000자, 선택

근로계약서

항목제한비고
「회사명」 · 「대표자명」 · 「회사 전화번호」 · 「직원 이름」 · 「직원 전화번호」 · 「근무 장소」 · 「수당명」각 200자, 한 줄「최대 200자까지 입력할 수 있습니다.」 · 「줄바꿈 없이 한 줄로 입력해 주세요.」
「회사 주소」 · 「직원 주소」각 500자, 한 줄「최대 ○자까지 입력할 수 있습니다.」
「업무 내용」 · 「사회보험 적용 제외 사유」각 2,000자, 20줄「최대 2000자까지 입력할 수 있습니다.」 · 「최대 20줄까지 입력할 수 있습니다.」
「추가 조항」50줄, 한 줄에 2,000자「그 밖의 사항은 최대 50줄까지 적을 수 있습니다.」 빈 줄은 저장되지 않습니다
「급여액」 · 「상여금」 · 「수당 금액」0~1,000,000,000원, 원 단위 정수「0 이상 1000000000 이하여야 합니다.」 · 「금액은 원 단위 정수로 입력해야 합니다.」
「수당」한 계약서에 20개「수당은 최대 20개까지 적을 수 있습니다.」
「근로계약 종료일」시작일과 같거나 뒤. 비우면 「기간의 정함 없음」「근로계약 종료일은 시작일과 같거나 뒤여야 합니다.」 하루짜리 계약도 됩니다
「근로 시작 시각」 · 「근로 종료 시각」 · 「휴게 시작 시각」 · 「휴게 종료 시각」초 단위까지, 같은 날 안, 직원 근무조건과 같은 규칙「시각은 초 단위까지만 입력할 수 있습니다.」 · 「근로 종료 시각은 근로 시작 시각보다 늦어야 합니다.」 · 「휴게시간을 제외한 소정근로시간은 1일 8시간 이하여야 합니다.」 · 「휴게 시작 시각과 종료 시각을 함께 입력해 주세요.」 · 「휴게 종료 시각은 휴게 시작 시각보다 늦어야 하며 둘 다 소정근로 시간 안에 있어야 합니다.」 · 「휴게시간은 근로시간보다 짧아야 합니다.」 휴게 시각을 둘 다 비우면 계약서에 「(휴게 : 없음)」으로 찍힙니다
「근무요일」 · 「주휴일」직원 근무조건과 같은 규칙「주휴일로 쓸 요일이 하나 이상 남아야 합니다.」 · 「주휴일은 근무요일과 겹칠 수 없습니다.」 · 「근무요일로 선택한 요일은 주휴일이 될 수 없습니다.」
「매월 지급일」 · 「매주 지급 요일」「매월」이면 1~31일 필수, 「매주」면 요일 필수, 「매일」이면 없음「매월 지급일을 입력해 주세요.」 · 「매주 지급 요일을 선택해 주세요.」 주기와 맞지 않는 값은 버려집니다
글자PDF에 찍을 수 있는 문자만계약서 글꼴에 없는 문자(태국·미얀마·네팔 문자, 흔치 않은 한자 등)는 저장할 때 「PDF로 인쇄할 수 없는 문자가 있습니다: ○」. 베트남어 성조·그리스·키릴 문자는 찍힙니다
직원당 계약서 수제한 없음작성 시점의 값이 그대로 저장되며 직원 정보가 바뀌어도 계약서는 바뀌지 않습니다

급여 설정

항목제한비고
「공제대상가족 수(본인 포함)」1명 이상, 정수「1명 이상 입력해 주세요.」 · 「정수로 입력해 주세요.」
「8~20세 공제대상 자녀 수」0명 이상, 공제대상가족 수보다 작게「0명 이상 입력해 주세요.」 · 「자녀 수는 부양가족 수보다 작아야 합니다.」
「6세 이하 자녀 수」0명 이상위 자녀 수와 연령대가 달라 서로 비교하지 않습니다
「원천징수율」80%·100%·120% 중 하나「원천징수율을 선택해 주세요.」
「국민연금 적용」 · 「건강보험 적용」 · 「고용보험 적용」 · 「생산직 연장·야간·휴일수당 비과세 적용」 · 「외국인 단일세율 적용」각각 「적용」·「미적용」 필수 선택「선택해 주세요.」 국적·비자로 추정해 채우지 않습니다
급여 프로필직원당 1개, 현재 설정만이미 있으면 등록 대신 「이미 등록된 급여 프로필을 다시 불러왔습니다. 내용을 확인한 뒤 수정해 주세요.」
「수당명」256자공백만은 안 됩니다
「월 금액(원)」0 이상 정수, 9,007,199,254,740,991원까지「금액은 0~○원 사이의 정수로 입력해 주세요.」 서버 상한은 9,999,999,999,999,999원이지만 콘솔은 그보다 낮은 안전 정수 범위에서 먼저 막습니다
「수당 종류」 · 「통상임금 포함」 · 「기본급과 같은 비율로 일할」필수 선택「수당 종류를 선택해 주세요.」 · 「통상임금 포함 여부를 선택해 주세요.」 · 「기본급 비례 계산 여부를 선택해 주세요.」 같은 종류·이름의 수당을 여러 개 둘 수 있습니다

급여 계산과 확정

항목제한비고
「귀속 연월」2026년의 달만다른 해는 고를 수 없고, 넣으면 「○년만 계산할 수 있습니다.」
「재직 시작일」 · 「재직 종료일」시작일 필수, 종료일은 시작일 이후, 구간이 귀속 월과 겹쳐야「재직 시작일을 선택해 주세요.」 · 「재직 종료일은 시작일 이후여야 합니다.」 종료일을 비우면 계속 재직으로 계산합니다. 퇴사자는 실제 종료일이 필요합니다
「생산직 비과세 연 잔여 한도(원)」0~2,400,000원생산직 비과세를 적용하고 단일세율이 아닌 프로필에만 보입니다: 「0~○원 사이로 입력해 주세요.」 같은 해 다른 달의 최신 확정본과 합쳐 2,400,000원을 넘을 수 없습니다
「추가 과세소득(원)」 · 「국민연금 기준소득월액(원)」 · 「건강보험 보수월액(원)」 · 「고용보험 보수월액(원)」외국인 단일세율 프로필에서 필수(보험은 가입한 것만)추가 과세소득이 없으면 0을 둡니다
「임금지급일」(확정)필수, 실제 있는 날짜귀속 월 밖의 날짜도 됩니다
확정본귀속 월마다 버전이 쌓임정정할 때마다 새 버전이 생기고 이전 버전은 남습니다. 확정본 수정·삭제·교부 취소는 현재 지원하지 않습니다
저장 금액저장 정밀도 안합계·항목이 저장 범위를 넘으면 확정되지 않습니다: 「급여 금액 또는 입력값이 저장 범위를 초과했습니다. 근무기록과 급여 설정을 확인한 뒤 다시 계산해 주세요.」

급여 현황·내 급여명세서

항목제한비고
급여 현황 한 페이지10·20·50·100명, 기본 20명「귀속 월」·「부서」(하위 부서 포함)·「퇴사자 포함」으로 좁힙니다. 그 달 확정본이 있는 퇴사자는 옵션과 무관하게 포함됩니다
급여 현황의 「귀속 월」제한 없음저장된 확정본을 읽는 화면이라 계산과 달리 2026년 밖의 달도 고를 수 있습니다
확정본 목록·「내 급여명세서」 목록의 「연도」·「월」제한 없음비우면 전체
명세서 PDF한국어만「PDF는 한국어로만 제공됩니다.」 저장 파일명은 payroll-연월-v버전-식별자.pdf

근무지

항목제한비고
「근무지 이름」200자, 회사 안에서 유일
「허용 반경」100~1,000m, 50m 단위, 기본 200m서버 규칙은 10~10,000m이지만 콘솔은 실용 범위로 좁혀 받습니다
「근무지 위치」핀 필수「지도에서 근무지 위치를 지정해 주세요.」
회사당 근무지50개「근무지는 최대 50개까지 등록할 수 있습니다.」
삭제지정된 직원이 없을 때만(퇴사자 포함)「해당 근무지가 지정된 직원이 있어 삭제할 수 없습니다. 먼저 직원의 근무지 지정을 해제해 주세요.」

근무조건 프리셋

항목제한비고
「프리셋 이름」100자, 회사 안에서 유일
근무조건 항목직원 등록 폼과 같은 규칙급여액은 담지 않습니다
회사당 프리셋50개「근무조건 프리셋은 최대 ○개까지 등록할 수 있습니다.」

부서

항목제한비고
「부서명」100자같은 상위 부서 아래에서만 유일: 「같은 상위 부서 아래에서는 같은 이름을 쓸 수 없습니다.」
회사당 부서100개「부서는 최대 ○개까지 등록할 수 있습니다.」
부서 단계최상위부터 5단계「부서는 최대 ○단계까지 만들 수 있습니다.」 하위 부서가 딸린 부서를 옮길 때는 가장 깊은 하위까지 셉니다
「부서장」부서당 1명, 재직 중인 관리자·직원그 부서 소속이 아니어도 됩니다
팀원 배정·해제배정·해제 각각 한 번에 100명「한 번에 처리할 수 있는 직원은 최대 ○명입니다.」
팀원 표1,000명까지 표시「○명까지만 표시합니다.」
삭제하위 부서와 소속 직원(퇴사자 포함)이 없을 때만

회사 휴일

항목제한비고
「휴일 이름」 · 「제외 사유」각 100자
「날짜」달력에 표시 중인 연도 안「캘린더에 표시 중인 연도의 날짜만 선택할 수 있습니다.」
같은 날짜의 회사 휴일이름이 다르면 여러 건같은 날짜에 같은 이름은 등록되지 않습니다
같은 날짜의 제외 표시1건사유를 고치려면 지우고 다시 제외합니다

출퇴근·근무 기록(본인)

항목제한비고
출근서버 시각, 5분 안 재클릭은 같은 기록승인된 휴가(취소 요청 중 포함)나 완료 기록과 겹치면 거절
출근 위치근무지가 지정된 직원은 반경 안에서만「근무지 반경 안에서만 출근할 수 있습니다.」 퇴근에는 반경을 적용하지 않습니다
근무 1건의 길이출근부터 24시간「퇴근 시각은 출근 시각으로부터 24시간을 초과할 수 없습니다.」 24시간이 지나면 「퇴근」 버튼으로 닫을 수 없고 수정으로 실제 시각을 넣습니다
「근무 기록 등록」·「수정」의 시각미래 불가, 퇴근은 출근보다 뒤「미래 시각은 등록할 수 없습니다.」 · 「퇴근 시각은 출근 시각보다 이전일 수 없습니다.」 다른 기록·승인된 휴가와 겹칠 수 없습니다
수정·삭제 대상미승인 본인 기록만승인·자동 승인된 기록은 관리자가 승인을 취소해야 합니다
「출근 취소」·「근무 기록 삭제」의 사유2,000자퇴근 시각이 없는 기록을 지울 때 필수

근태 관리

항목제한비고
「사유」(승인 취소)2,000자, 필수
일괄 승인화면에 표시된 기록 중 한 번에 100건「한 번에 승인할 수 있는 근무 기록은 최대 ○건입니다.」
「직원 검색」검색어 256자, 결과 20명「최대 ○명까지 표시됩니다. 이름이나 아이디로 검색해 주세요.」
근무기록 목록조건당 최근 100건 표시「이 조건에 맞는 근무기록이 ○건이라 최근 ○건만 표시됩니다. 달력과 일괄 승인은 표시된 기록만 대상으로 하니, 승인 여부·근무상태 필터로 범위를 좁혀 확인해 주세요.」
「근무기록 다운로드」한 파일에 10,000건「기록이 10,000건을 넘으면 받을 수 없으니 부서로 좁혀 주세요.」
근무조건 수정(근무기록)직원 등록 폼과 같은 규칙, 미승인 기록만

휴가·휴가 유형·연차 원장

항목제한비고
「기간」(종일)한 건 92일 · 달력일 기준이면서 연차를 차감하지 않는 유형은 550일「휴가 신청 기간은 최대 ○일입니다.」
「기간」의 범위시작일은 오늘부터 92일 전까지, 종료일은 오늘부터 2년 안범위 밖 날짜는 고를 수 없습니다: 「선택한 기간이 신청할 수 있는 범위를 벗어났습니다. 날짜를 다시 골라 주세요.」
「반차」 · 「시간」하루 안, 10분 단위, 근무 시간 안「반차 구간은 ○ 이상 ○ 이하여야 합니다.」 · 「차감 시간(○)이 1일 소정근로시간(○)을 넘습니다.」 별도 한도 유형은 종일만
「사유」2,000자신청·반려·시기변경 요청 모두 같습니다
「증빙 파일」10개, 파일당 10MB「최대 ○개까지 첨부할 수 있습니다.」 · 「파일 크기가 너무 큽니다: ○ (파일당 최대 ○MB)」 서버에는 개수 제한만 있고 크기는 요청 한도 15MB입니다
「출산일」(사건 기준 유형)미래 불가출산일부터 120일 안, 사건 한 건당 유형의 한도(기본 20일): 「이 휴가는 사건 날짜부터 ○일 이내에만 사용할 수 있습니다.」 · 「사건 한 건당 사용 한도(○일)를 초과했습니다.」
겹침본인의 승인 대기·승인·취소 요청 중 신청과 겹칠 수 없음「기존 신청을 철회하거나 취소한 뒤 다시 신청해 주세요.」
「유형 이름」100자, 사용 중인 유형끼리 유일「사용 중인 유형끼리 이름이 겹치면 등록할 수 없습니다.」
「연간 한도」 · 「월간 한도」1일 이상의 정수「한도는 1일 이상이어야 합니다.」 사건 기준은 연간 한도가 필수이고 월간 한도가 없습니다
「분량(일)」(수동 부여·조정)0.5일 단위, 한 번에 144,000분「한 번에 처리할 수 있는 분량은 최대 ○입니다.」 수동 부여에는 음수를 넣을 수 없고, 조정은 잔여를 음수로 만들 수 없습니다
「사용 기한」(수동 부여)마지막 사용일. 발생일 당일 이후, 발생일부터 730일, 오늘 이후(오늘 포함)「이미 지난 날짜는 수동 부여의 사용 기한이 될 수 없습니다. 과거 구간을 정정하려면 수동 조정을 선택해 주세요.」
「사유」(수동 부여)2,000자, 필수

문의하기

항목제한비고
「담당자명」200자, 필수
「연락처」30자, 필수
「문의내용」2,000자, 필수글자 수가 표시됩니다
「첨부파일」10개「첨부파일은 최대 ○개까지 등록할 수 있습니다.」 형식 제한과 크기 안내는 없으며, 파일 하나가 15MB를 넘으면 올라가지 않습니다

전문가 상담

항목제한비고
「담당자명」200자, 필수
「연락처」30자, 필수
「문의내용」2,000자, 필수글자 수가 표시됩니다
「첨부 항목」항목 전체를 통틀어 10개, 파일당 10MB「첨부는 항목 전체를 통틀어 최대 ○개, 파일당 최대 ○MB 입니다.」 필수 항목은 비울 수 없습니다
월 구독 포함 상담회사 단위 매월 2회3회차부터 유료로 접수됩니다

플랜·결제

항목제한비고
「추가 좌석」0~90석「추가 좌석은 최대 ○석까지 구매할 수 있습니다. 더 많은 좌석이 필요하면 문의해 주세요.」 월 구독의 감소는 다음 청구일에 반영되며 그때 재직 직원 수 아래로는 내려가지 않습니다
「결제 알림 이메일」이메일 형식, 256자「올바른 이메일 형식이 아닙니다.」
「다음 구독 예약」이용 중인 플랜 종료 30일 전부터, 회사당 1건「이용 중인 플랜 종료 30일 전부터 예약할 수 있습니다. ○ 무렵 다시 시도해 주세요.」 · 「이미 예약된 구독이 있습니다. 새로 예약하려면 위 예약 구독에서 기존 예약을 먼저 취소해 주세요.」
「구독 해지」 확인입력란에 「해지」를 적어야 활성화「실수 방지를 위해 아래 입력란에 ○를 입력하면 해지가 활성화됩니다.」

이용가이드 도우미

항목제한비고
질문(입력란 「질문을 입력하세요」)1,000자글자 수가 입력란 아래에 보이고, 1,000자를 넘겨 입력되지 않습니다
질문 횟수사용자마다 10분에 20회「질문이 많아 잠시 쉬어 갑니다. ○분 뒤에 다시 물어봐 주세요.」 같은 회사의 다른 사람과 따로 셉니다
이어지는 질문과 함께 보내는 앞선 대화질문과 답을 합쳐 최근 6개그보다 앞선 대화는 보내지 않으므로, 오래 이어진 대화에서 처음 이야기를 다시 물을 때는 질문에 다시 적습니다

조회·표시 상한

화면상한
근태 관리 근무기록 목록조건당 최근 100건 표시. 회사 범위 직원별 표는 한 페이지 100행까지
근무기록 엑셀한 파일 10,000건
일괄 승인한 번에 100건
직원 검색(근태 관리·휴가 관리·부서)결과 20명, 검색어 256자
부서 팀원 표1,000명까지 표시
팀원 배정·해제배정·해제 각각 한 번에 100명
부서회사당 100개, 5단계
근무지회사당 50개
근무조건 프리셋회사당 50개
근로계약서직원당 개수 제한 없음. 한 계약서에 수당 20개, 추가 조항 50줄
급여 현황한 페이지 10·20·50·100명
추가 좌석콘솔 구매는 90석까지
휴가·문의 첨부건당 10개
전문가 상담 첨부신청당 항목 전체 10개
사업자등록증 링크열 때마다 새로 만들어지며 30분 동안 유효

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